Περισσότερα
Πλοήγηση
ΚΕΦΑΛΑΙΟ I Γενικές διατάξεις (1-4)
Άρθρο 1. Αντικείμενο και στόχοιΆρθρο 2. Ουσιαστικό πεδίο εφαρμογήςΆρθρο 3. Εδαφικό πεδίο εφαρμογήςΆρθρο 4. Ορισμοί
ΚΕΦΑΛΑΙΟ II Αρχές (5-11)
Άρθρο 5. Αρχές που διέπουν την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήραΆρθρο 6. Νομιμότητα της επεξεργασίαςΆρθρο 7. Προϋποθέσεις για συγκατάθεσηΆρθρο 8. Προϋποθέσεις που ισχύουν για τη συγκατάθεση παιδιού σε σχέση με τις υπηρεσίες της κοινωνίας των πληροφοριώνΆρθρο 9. Επεξεργασία ειδικών κατηγοριών δεδομένων προσωπικού χαρακτήραΆρθρο 10. Επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που αφορούν ποινικές καταδίκες και αδικήματαΆρθρο 11. Επεξεργασία η οποία δεν απαιτεί εξακρίβωση ταυτότητας
ΚΕΦΑΛΑΙΟ III Δικαιώματά του υποκειμένου των δεδομένων (12-23)
Άρθρο 12. Διαφανής ενημέρωση, ανακοίνωση και ρυθμίσεις για την άσκηση των δικαιωμάτων του υποκειμένου των δεδομένωνΆρθρο 13. Πληροφορίες που παρέχονται εάν τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα συλλέγονται από το υποκείμενο των δεδομένωνΆρθρο 14. Πληροφορίες που παρέχονται εάν τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα δεν έχουν συλλεγεί από το υποκείμενο των δεδομένωνΆρθρο 15. Δικαίωμα πρόσβασης του υποκειμένου των δεδομένωνΆρθρο 16. Δικαίωμα διόρθωσηςΆρθρο 17. Δικαίωμα διαγραφής («δικαίωμα στη λήθη»)Άρθρο 18. Δικαίωμα περιορισμού της επεξεργασίαςΆρθρο 19. Υποχρέωση γνωστοποίησης όσον αφορά τη διόρθωση ή τη διαγραφή δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα ή τον περιορισμό της επεξεργασίαςΆρθρο 20. Δικαίωμα στη φορητότητα των δεδομένωνΆρθρο 21. Δικαίωμα εναντίωσηςΆρθρο 22. Αυτοματοποιημένη ατομική λήψη αποφάσεων, περιλαμβανομένης της κατάρτισης προφίλΆρθρο 23. Περιορισμοί
ΚΕΦΑΛΑΙΟ IV Υπεύθυνος επεξεργασίας και εκτελών την επεξεργασία (24-43)
Άρθρο 24. Αντικείμενο και στόχοιΆρθρο 25. Προστασία των δεδομένων ήδη από το σχεδιασμό και εξ ορισμούΆρθρο 26. Από κοινού υπεύθυνοι επεξεργασίαςΆρθρο 27. Εκπρόσωποι υπευθύνων επεξεργασίας ή εκτελούντων την επεξεργασία μη εγκατεστημένων στην ΈνωσηΆρθρο 28. Εκτελών την επεξεργασίαΆρθρο 29. Επεξεργασία υπό την εποπτεία του υπευθύνου επεξεργασίας ή του εκτελούντος την επεξεργασίαΆρθρο 30. Αρχεία των δραστηριοτήτων επεξεργασίαςΆρθρο 31. Συνεργασία με την εποπτική αρχήΆρθρο 32. Ασφάλεια επεξεργασίαςΆρθρο 33. Γνωστοποίηση παραβίασης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στην εποπτική αρχήΆρθρο 34. Ανακοίνωση παραβίασης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στο υποκείμενο των δεδομένωνΆρθρο 35. Εκτίμηση αντικτύπου σχετικά με την προστασία δεδομένωνΆρθρο 36. Προηγούμενη διαβούλευσηΆρθρο 37. Ορισμός του υπευθύνου προστασίας δεδομένωνΆρθρο 38. Θέση του υπευθύνου προστασίας δεδομένωνΆρθρο 39. Καθήκοντα του υπευθύνου προστασίας δεδομένωνΆρθρο 40. Κώδικες δεοντολογίαςΆρθρο 41. Παρακολούθηση των εγκεκριμένων κωδίκων δεοντολογίαςΆρθρο 42. ΠιστοποίησηΆρθρο 43. Φορείς πιστοποίησης
ΚΕΦΑΛΑΙΟ V Διαβιβάσεις δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα προς τρίτες χώρες ή διεθνείς οργανισμούς (44-50)
Άρθρο 44. Γενικές αρχές για διαβιβάσειςΆρθρο 45. Διαβιβάσεις βάσει απόφαση επάρκειαςΆρθρο 46. Διαβιβάσεις που υπόκεινται σε κατάλληλες εγγυήσειςΆρθρο 47. Δεσμευτικοί εταιρικοί κανόνεςΆρθρο 48. Διαβιβάσεις ή κοινοποιήσεις που δεν επιτρέπονται από το δίκαιο της ΈνωσηςΆρθρο 49. Παρεκκλίσεις για ειδικές καταστάσειςΆρθρο 50. Διεθνής συνεργασία για την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
ΚΕΦΑΛΑΙΟ VI Ανεξάρτητες εποπτικές αρχές (51-59)
Άρθρο 51. Εποπτική αρχήΆρθρο 52. ΑνεξαρτησίαΆρθρο 53. Γενικές προϋποθέσεις για τα μέλη της εποπτικής αρχήςΆρθρο 54. Κανόνες για τη σύσταση της εποπτικής αρχήςΆρθρο 55. ΑρμοδιότηταΆρθρο 56. Αρμοδιότητα της επικεφαλής εποπτικής αρχήςΆρθρο 57. ΚαθήκονταΆρθρο 58. ΕξουσίεςΆρθρο 59. Εκθέσεις δραστηριοτήτων
ΚΕΦΑΛΑΙΟ VII Συνεργασία και συνεκτικότητα (60-70)
Άρθρο 60. Συνεργασία μεταξύ της επικεφαλής εποπτικής αρχής και των άλλων ενδιαφερόμενων εποπτικών αρχώνΆρθρο 61. Αμοιβαία συνδρομήΆρθρο 62. Κοινές επιχειρήσεις αρχών ελέγχουΆρθρο 63. Μηχανισμός συνεκτικότηταςΆρθρο 64. Γνώμη του ΣυμβουλίουΆρθρο 65. Επίλυση διαφορών από το Συμβούλιο Προστασίας ΔεδομένωνΆρθρο 66. Επείγουσα διαδικασίαΆρθρο 67. Ανταλλαγή πληροφοριώνΆρθρο 68. Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Προστασίας ΔεδομένωνΆρθρο 69. ΑνεξαρτησίαΆρθρο 70. Καθήκοντα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Προστασίας ΔεδομένωνΆρθρο 71. ΕκθέσειςΆρθρο 72. ΔιαδικασίαΆρθρο 73. ΠρόεδροςΆρθρο 74. Καθήκοντα του ΠροέδρουΆρθρο 75. ΓραμματείαΆρθρο 76. Εμπιστευτικότητα
ΚΕΦΑΛΑΙΟ VIII Προσφυγές, ευθύνη και κυρώσεις (77-84)
Άρθρο 77. Δικαίωμα υποβολής καταγγελίας σε εποπτική αρχήΆρθρο 78. Δικαίωμα πραγματικής δικαστικής προσφυγής κατά αρχής ελέγχουΆρθρο 79. Δικαίωμα πραγματικής δικαστικής προσφυγής κατά υπευθύνου επεξεργασίας ή εκτελούντος την επεξεργασίαΆρθρο 80. Εκπροσώπηση υποκειμένων των δεδομένωνΆρθρο 81. Αναστολή των διαδικασιώνΆρθρο 82. Δικαίωμα αποζημίωσης και ευθύνηΆρθρο 83. Γενικοί όροι επιβολής διοικητικών προστίμωνΆρθρο 84. Κυρώσεις
ΚΕΦΑΛΑΙΟ IX Διατάξεις που αφορούν ειδικές περιπτώσεις επεξεργασίας (85-91)
Άρθρο 85. Επεξεργασία και ελευθερία έκφρασης και πληροφόρησηςΆρθρο 86. Επεξεργασία και πρόσβαση του κοινού σε επίσημα έγγραφαΆρθρο 87. Επεξεργασία του εθνικού αριθμού ταυτότητας
Άρθρο 88. Επεξεργασία στο πλαίσιο της απασχόλησης
Άρθρο 89. Διασφαλίσεις και παρεκκλίσεις σχετικά με την επεξεργασία για σκοπούς αρχειοθέτησης προς το δημόσιο συμφέρον ή σκοπούς επιστημονικής ή ιστορικής έρευνας ή στατιστικούς σκοπούςΆρθρο 90. Υποχρεώσεις τήρησης απορρήτουΆρθρο 91. Υφιστάμενοι κανόνες προστασίας των δεδομένων εκκλησιών και θρησκευτικών ενώσεων
ΚΕΦΑΛΑΙΟ X Κατ' εξουσιοδότηση πράξεις και εκτελεστικές πράξεις (92-93)
Άρθρο 92. Άσκηση της εξουσιοδότησηςΆρθρο 93. Διαδικασία επιτροπής
ΚΕΦΑΛΑΙΟ XI Τελικές διατάξεις (94-95)
Άρθρο 94. Κατάργηση της οδηγίας 95/46/ΕΚΆρθρο 95. Σχέση με την οδηγία 2002/58/ΕΚΆρθρο 96. Σχέση με συμφωνίες που έχουν συναφθεί παλαιότεραΆρθρο 97. Εκθέσεις της ΕπιτροπήςΆρθρο 98. Επισκόπηση άλλων νομικών πράξεων της Ένωσης για την προστασία των δεδομένωνΆρθρο 99. Έναρξη ισχύος και εφαρμογή
GDPR > Άρθρο 88. Επεξεργασία στο πλαίσιο της απασχόλησης
Μεταφόρτωση

Άρθρο 88 GDPR. Επεξεργασία στο πλαίσιο της απασχόλησης

Article 88 GDPR. Processing in the context of employment

1. Τα κράτη μέλη, μέσω της νομοθεσίας ή μέσω των συλλογικών συμβάσεων, μπορούν να θεσπίζουν ειδικούς κανόνες προκειμένου να διασφαλίζουν την προστασία των δικαιωμάτων και των ελευθεριών έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων στο πλαίσιο της απασχόλησης, ιδίως για σκοπούς πρόσληψης, εκτέλεσης της σύμβασης απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης των υποχρεώσεων που προβλέπονται από τον νόμο ή από συλλογικές συμβάσεις, διαχείρισης, προγραμματισμού και οργάνωσης εργασίας, ισότητας και πολυμορφίας στον χώρο εργασίας, υγείας και ασφάλειας στην εργασία, προστασίας της περιουσίας εργοδοτών και πελατών και για σκοπούς άσκησης και απόλαυσης, σε ατομική ή συλλογική βάση, δικαιωμάτων και παροχών που σχετίζονται με την απασχόληση και για σκοπούς καταγγελίας της σχέσης απασχόλησης.

1. Member States may, by law or by collective agreements, provide for more specific rules to ensure the protection of the rights and freedoms in respect of the processing of employees’ personal data in the employment context, in particular for the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality and diversity in the workplace, health and safety at work, protection of employer’s or customer’s property and for the purposes of the exercise and enjoyment, on an individual or collective basis, of rights and benefits related to employment, and for the purpose of the termination of the employment relationship.

Σχετικά Άρθρα
Σχετικά Άρθρα

2. Οι εν λόγω κανόνες περιλαμβάνουν κατάλληλα και ειδικά μέτρα για τη διαφύλαξη της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, των έννομων συμφερόντων και των θεμελιωδών δικαιωμάτων του προσώπου στο οποίο αναφέρονται τα δεδομένα, με ιδιαίτερη έμφαση στη διαφάνεια της επεξεργασίας, τη διαβίβαση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα εντός ομίλου επιχειρήσεων, ή ομίλου εταιρειών που ασκούν κοινή οικονομική δραστηριότητα και τα συστήματα παρακολούθησης στο χώρο εργασίας.

2. Those rules shall include suitable and specific measures to safeguard the data subject’s human dignity, legitimate interests and fundamental rights, with particular regard to the transparency of processing, the transfer of personal data within a group of undertakings, or a group of enterprises engaged in a joint economic activity and monitoring systems at the work place.

Σχετικά Άρθρα
Σχετικά Άρθρα

3. Κάθε κράτος μέλος κοινοποιεί στην Επιτροπή τις διατάξεις που θεσπίζει στο δίκαιό του δυνάμει της παραγράφου 1, έως τις 25 Μαΐου 2018 και, χωρίς καθυστέρηση, κάθε επακολουθούσα τροποποίησή τους.

3. Each Member State shall notify to the Commission those provisions of its law which it adopts pursuant to paragraph 1, by 25 May 2018 and, without delay, any subsequent amendment affecting them.

Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων

General Data Protection Regulation (EU GDPR)

The latest consolidated version of the Regulation with corrections by Corrigendum, OJ L 127, 23.5.2018, p. 2 ((EU) 2016/679). Source: EUR-lex.

Αιτιολογικές σκέψεις Οδηγίες & Νομολογία Αφήστε ένα σχόλιο
Αιτιολογικές σκέψεις

(155) Στο δίκαιο των κρατών μελών ή σε συλλογικές συμβάσεις, συμπεριλαμβανομένων των «εργασιακών συμφωνιών», μπορούν να θεσπίζονται ειδικοί κανόνες για την επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα εργαζομένων στο πλαίσιο της απασχόλησης, ιδίως για τους όρους υπό τους οποίους δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα στο πλαίσιο της απασχόλησης μπορούν να υφίστανται επεξεργασία με βάση τη συγκατάθεση του εργαζομένου, για σκοπούς πρόσληψης, εκτέλεσης της σύμβασης απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης των υποχρεώσεων που προβλέπονται από τον νόμο ή από συλλογικές συμβάσεις, διαχείρισης, προγραμματισμού και οργάνωσης εργασίας, ισότητας και πολυμορφίας στο χώρο εργασίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία, καθώς και για σκοπούς άσκησης και απόλαυσης, σε ατομική ή συλλογική βάση, δικαιωμάτων και παροχών που σχετίζονται με την απασχόληση και για σκοπούς καταγγελίας της σχέσης απασχόλησης.

(155) Member State law or collective agreements, including ‘works agreements’, may provide for specific rules on the processing of employees' personal data in the employment context, in particular for the conditions under which personal data in the employment context may be processed on the basis of the consent of the employee, the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality and diversity in the workplace, health and safety at work, and for the purposes of the exercise and enjoyment, on an individual or collective basis, of rights and benefits related to employment, and for the purpose of the termination of the employment relationship.

Οδηγίες & Νομολογία Αφήστε ένα σχόλιο
[js-disqus]