Nawigacja
RODO > Motyw 155
Pobierz jako plik PDF

Motyw 155

Recital 155

(155) W prawie pa艅stwa cz艂onkowskiego lub w porozumieniach zbiorowych, w tym zak艂adowych porozumieniach z przedstawicielami pracownik贸w, mog膮 by膰 przewidziane przepisy szczeg贸艂owe o przetwarzaniu danych osobowych pracownik贸w w zwi膮zku z zatrudnieniem, w szczeg贸lno艣ci warunki, na kt贸rych dane osobowe w zwi膮zku z zatrudnieniem mo偶na przetwarza膰 za zgod膮 pracownika do cel贸w procedury rekrutacyjnej, wykonywania umowy o prac臋, w tym wykonywania obowi膮zk贸w okre艣lonych w przepisach lub w porozumieniach zbiorowych, zarz膮dzania, planowania i organizacji pracy, r贸wno艣ci i r贸偶norodno艣ci w miejscu pracy, bezpiecze艅stwa i higieny pracy oraz do cel贸w indywidualnego lub zbiorowego wykonywania praw i korzystania ze 艣wiadcze艅 zwi膮zanych z zatrudnieniem, a tak偶e do cel贸w zako艅czenia stosunku pracy.

(155) Member State law or collective agreements, including 鈥榳orks agreements鈥, may provide for specific rules on the processing of employees’ personal data in the employment context, in particular for the conditions under which personal data in the employment context may be processed on the basis of the consent of the employee, the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality and diversity in the workplace, health and safety at work, and for the purposes of the exercise and enjoyment, on an individual or collective basis, of rights and benefits related to employment, and for the purpose of the termination of the employment relationship.